Acerca de profesiograma sura
Acerca de profesiograma sura
Blog Article
Al realizar un proceso de selección es clave tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos clave que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?
Cuando un trabajador solicita una Incapacidad Profesional Permanente en los Tribunales (pensión por enfermedad), el Profesiograma es uno de los documentos fundamentales que se tiene que aportar.
Se alcahuetería de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, así como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.
El profesiograma juega un papel fundamental en la integración sindical de personas con discapacidad y en la gestión de situaciones de incapacidad sobrevenida:
Vinculación con los objetivos organizacionales: Aseguran que los puestos estén alineados con la estrategia de la empresa.
Rigidez: Pueden resultar demasiado rígidos y no adaptarse a cambios rápidos en el entorno laboral.
En este caso, se centra en identificar y describir las competencias esencia necesarias para el desempeño eficaz del puesto.
Optimiza el control horario profesional en un Webinar Únete empresa certificada a nuestro webinar flash y eleva al próximo nivel tu gobierno de plantilla con Nubhora
Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la ocasión que competencias profesionales y capacidades para el desempeño gremial Internamente de una organización.
Las herramientas de evaluación de competencias son esenciales para identificar las habilidades y capacidades de los empleados actuales y potenciales. Estas herramientas pueden ser utilizadas para afianzar que los candidatos cumplan Mas información con los requisitos especificados en el profesiograma.
Por su parte, el documento por competencias, está enfocado cerca de las habilidades del trabajador para afrontar las tareas que se le requieren.
Puesto que el profesiograma es una herramienta que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para acomodarse un determinado puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión profesional de las personas empresa de sst con discapacidad, facilitando su golpe al empleo y promoviendo su incremento profesional.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de Mas información contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres empresa de sst puntos de traza: el de Administración del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»
La carta de renuncia voluntaria es un documento formal en el que un empleado comunica a su empleador su decisión de poner fin a su